Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017

Job Description

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017 – PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Kali ini Acehkerja.com akan memberikan informasi terbaru lowongan kerja terbaru yaitu Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017.

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017

Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) mengalami, yaitu: membentuk perusahaan induk, revitalisasi bisnis inti, dan mengembangkan beberapa bisnis baru. Transformasi perusahaan ini sejalan dengan penelitian dan studi dari konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & Young yang menunjukkan potensi bisnis dari PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi Manajemen Pusat Penelitian UI pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam bisnis tiga inti, yaitu, surat-surat bisnis dan parcel / bisnis paket, logistik, dan jasa keuangan bisnis.

acehkerja.com – Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) ‘s fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber-sumber bisnis baru, seperti logistik, properti, dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah persaingan yang semakin ketat, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan induk yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain yaitu PT Pos Indonesia (Persero) Logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti , dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru di bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, kargo udara, dan asuransi.

Meskipun dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah kantor pos lebih dari 3.700 dalam nya 24.000 kantor poin layanan dan telah mencakup 100 persen kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau hampir seluruh kota di negara ini. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1,833 unit, 10,523 truk dan mobil, 19,392 karyawan, 3.700 kantor pos online, serta 28,899 Posting Agen.

Saat ini, Gresik Kantor Pos 61100 membuka peluang karir sebagai:
Sales dan Operational Staff

Kode Posisi:

  • Pekerja Tenaga Alih Daya (Code: TAD)
  • Pekerja Tenaga Kontrak Kerja Waktu Tertentu (Code: TKKWT)
  • Harap menyebutkan kode posisi di kanan-atas sudut amplop Anda

Persyaratan Umum:

  • Pria
  • Usia 18-30 tahun
  • Sebaiknya tidak menikah
  • Memiliki sarjana / sarjana untuk posisi TAD
  • Lulusan SMA Minimum / setara untuk posisi TKKWT
  • Memiliki SIM (SIM A dan SIM C)
  • Memiliki kendaraan bermotor pribadi
  • Memiliki smartphone Android
  • Memiliki Sertifikat Polisi (SKCK)

Persyaratan khusus:

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik jual
  • komputer literated
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Menyerahkan ijazah asli jika lulus dalam proses seleksi
  • Jujur dan pekerja keras

Pendaftaran

Bagi anda yang berminat dan memnuhi kualaifikasi untuk Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017, kirimkan berkas yang diperlukan melalui Pos Express lambat November 1, 2017 ke:

Kantor pos kepala Gresik 61100
Jl. Dr. Sutomo No. 133-135
Gresik 61111

Demikian informasi terbaru Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017, seomoga bermanfaat. Share informasi ini kepada teman dan kerabat-kerabat anda.

Lowongan Kerja Bank di Bank BJB Terbaru Maret 2017

Job Description

Lowongan Kerja Bank di Bank BJB Terbaru Maret 2017. Bank BJB adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp.67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para professional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, an lebih baik.

acehkerja.com – Bank BJB membuka kesempatan berkarir bagi profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. DEVELOPMENT PROGRAM

A. ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

Persyaratan:
• Jenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK:
• Minimal 3,00 untuk lulusan S1
• Minimal 3,25 untuk lulusan S2
• Tinggi Badan berat badan proporsional
• Wanita 160 cm;
• Pria 170 cm
• Usia
• Maksimal 25 tahun bagi lulusan S1
• Maksimal 27 tahun bagi lulusan S2
• Berasal dari Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B
• Berasal dari latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
• Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di posisi bisnis (AO/RO/ARM/Credit Risk) minimal 1 Tahun
• Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

B. JUNIOR DEALER TREASURY

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK
• Bagi lulusan S1 minimal 3,00
• Bagi lulusan S2 minimal 3,25
• Usia
• Maksimal 25 tahun bagi lulusan S1
• Maksimal 27 tahun bagi lulusan S2
• Tinggi Badan dengan berat badan proporsional
• Wanita 160 cm
• Pria 170 cm
• Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum dan Akuntansi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
• Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

2. EXPERIENCE HIRE

A. ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
• Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

B. CREDIT RISK

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa
• Berpengalaman melakukan analisa pembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

C. LEGAL OFFICER

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
• Mempunyai pengalaman minimal 3 Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
• Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
• Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

D. STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 Tahun menjabat di posisi recovery credit/collector
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

3. FRESH GRADUATE

A. STAF BISNIS

Persyaratan:
• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• IPK
• Minimal 2,75 untuk S1
• Minimal 3,00 untuk S2
• Usia
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Maksimal 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

B. STAF SUPPORTING

Persyaratan:
• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK)
• Minimal 2,75 bagi S1
• Minimal 3,00 bagi S2
• Usia
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Maksimal 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

C. FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE/TELLER)

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3
• IPK Minimal 2.75
• Usia
• Maksimal 23 Tahun bagi D3;
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Tinggi Badan dengan berat badan proporsional
• Wanita 155 cm;
• Pria 165 cm
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 36 Tahun

Persyaratan Umum
• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran via online pada link dibawah ini

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016

Job Description

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016 – Badan Pemeriksa Keuangan atau yang lebih dikenal dengan BPK merupakan salah satu lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang memiliki wewenang memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara. Menurut UUD 1945, BPK merupakan lembaga yang bebas dan mandiri.

Anggota BPK dipilih oleh Dewan Perwakilan Rakyat dengan memperhatikan pertimbangan Dewan Perwakilan Daerah, dan diresmikan oleh Presiden.

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016

Sehubungan dengan telah diterbitkannya surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor R/91/M.PAN.R13/08/2016 tanggal 26 Agustus 2016 perihal persetujuan prinsip tambahan kebutuhan CPNS dari pelamar umum tahun 2016, berikut kami sampaikan dengan hormat beberapa hal terkait rekruitmen yang akan dilaksanakan pada tahun 2016.

Rekrutmen CPNS dilakukan secara nasional melalui Pan. Seleksi Nasional (Panselnas) dengan link pendaftaran akan diberikan link di akhir postingan ini dari https://acehkerja.com/.

Posisi

CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari tempat bekerja
  • Persyaratan lainnya dapat dilihat di situs pendaftaran online.

Cara Pendaftaran

Pendaftaran CPNS dilakukan secara online melalui portal nasional yang dilakukan secara mandiri oleh pelamar umum pada tanggal 5 s.d. 19 Oktober 2016 dengan tahapan sebagai berikut:

  • Pemilihan Formasi;
  • Pengisian Form Pendaftaran pada formasi yang dipilih;
  • Pengisian data sesuai KTP/KK berlaku. NIK, Nama, Tanggal Lahir, Tempat Lahir, dan Alamat E-mail;
  • Setelah mengisi form pendaftaran pelamar akan mendapatkan konfirrmasi pendaftaran melalui e-mail dan setiap pelamar mendapatkan user name dan password sebagai akses login untuk unggah kelengkapan data persyaratan pendaftaran, dan mendapatkan informasi menuju portal instansi dan formasi, yang dipilih;
  • Pendaftar menggunakan Akses Login yang diterima melalui e-mail dari Panselnas untuk mengakses laman https://cpns.bpk.go.id.

Catatan :

Pendaftaran online dilaksanakan tanggal : 5 – 19 Oktober 2016
Tes CPNS menggunakan metode CAT
Diharapkan terus memantau website resmi di atas agar mendapatkan info terbaru.
Semua tahapan Rekrutmen CPNS BPK ini tidak dipungut biaya

Demikian informasi terpercaya tentang Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016. Semoga loker terbaru Oktober 2016 ini bisa menjadi salah satu pilihan Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Silahkan like dan bagikan juga info loker terbaru 2016 ini kepada teman atau saudara Anda yang membutuhkan melalui tombol share di bawah. Terima kasih telah berkunjung dan salam sukses dari Aceh Kerja

Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta

Job Description

Info Loker terbaru kali ini adalah tentang Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta. Berikut Profil Singkat PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau TMMIN, merupakan salah satu industri otomotif di Indonesia yang memproduksi mobil dengan merek Toyota, Toyota sendiri adalah perusahaan otomotif kelas dunia yang berasal darai Jepang, di Indonesia diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) selama lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki empat pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang, serta satu pabrik di Karawang yang dijadwalkan akan mulai beroperasi di awal tahun 2016.

https://acehkerja.com/ – PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Sejak awal mula berdirinya, Toyota Indonesia senantiasa terus menerus berusaha untuk meningkatkan rasio kandungan lokal mobil yang dihasilkan maupun pada produk-produk lainnya. Pengembangan industri komponen lokal ini dilakukan secara bersama-sama antara Toyota Indonesia dan perusahaan pembuat komponen. Untuk menghasilkan komponen yang berkualitas, Toyota dan perusahaan pembuat komponen duduk bersama. Dalam proses perencanaan awal, Toyota memberikan contoh komponen dan memberi petunjuk cara membuat dan bahan yang dipergunakan dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Sedangkan, dalam proses produksi, Toyota ikut mengontrol kualitas agar hasilnya sesuai dengan yang diinginkan.

Kemudian dalam dalam bidang supplier development, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia bekerja sama untuk membantu pemasok melakukan perbaikan dan peningkatan manajemen keselamatan, kualitas, pengiriman serta produktivitas kerja untuk menjaga & meningkatkan daya saing para mitra bisnis kami, aktivitas tersebut berupa : pelatihan, QCC / Quality Control Circle (Gugus Kendali Mutu), dan juga benchmarking. Selain itu, Toyota Indonesia juga melakukan pembinaan manajemen manufaktur, khususnya mengenai penerapan Lean Manufacturing, dan perbaikan shop floor produksi.

Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta

Saat ini, PT TMMI Membuka lowongan kerja Utk 120 karyawan/ti untuk bagian Pabrik dengan area penempatan.
– Jakarta (Sunter)
– Karawang (Kawasan industri KIIC)

Posisi:

– Administrasi Produksi (AP)
– Operator Produksi (OP)
– Operator Mesin (OM)
– Quality Control (QC)
– Staff Gudang (SG)

Kualifikasi :

– Pria / Wanita Usia 18 – 24 thn
– Pendidikan Min SMA/K-D3 -S1 semua jurusan
– TB Pria min 165cm & Wanita min 155cm
– Tidak berkacamata/Buta warna, bertindik & Bertato
– Fresh Graduate lebih diutamakan
– Khusus Lulusan 2016 ijazah bs menyusul ( Lampirkan SKL / SKHU)

Fasilitas :

– Gaji Pokok UMR Rp. 4.100.000
– Uang Transport / Mes
– Catring / Uang Makan
– Baju seragam
– Uang Shift
– Lembur Wajib & Normative Sabtu-Minggu
– BPJS
– Premi Kehadiran

Cara Pendaftaran:

Bagi yg Berminat dan sesuai Kualifikasi diatas silahkan Applay CV & Surat Lamaran melalui

1. Via pos:
PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA
Jln. Dewi Sartika Raya No. 4 Gedung Cimaco, Cililitan Jakarta Timur 13640
(Amplop Coklat surat lamaran wajib ditulis HRD PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia)

2. Bisa Juga Mengirimkan Biodata Sementara utk mendapatkan jadwal Tes & Seleksi Karyawan Melalui Via BBM / Whatsapp / SMS dengan format
(Nama, Alamat sesuai KTP, Tinggi Badan, Usia, Pendidikan, email, No Handphone & Posisi melamar dengan Kode AP/QC/OP/OM/GDG)
Phone / Whatsapp : 0812-9377-7045
PIN : D15FD5D1

NB : Diharapkan tidak mengirimkan biodata secara Dobel, pilih salah satunya melalui Via Pos / BBM / Whatsapp / SMS.
(Lebih diutamakan Via Pos)

Surat Lamaran Paling Lambat sampai 10 September 2016.

Demikian informasi lengkap tentang Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta, semoga bermanfaat.

Rekrutmen PT Indonesia Power (Anak Usaha PLN)

Job Description

PT.POWER INDONESIA, suatu anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial kepada sektor pembangkitan tenaga listrik. sekarang ini Indonesia Power yakni perusahaan pembangkitan listrik bersama daya dapat paling besar di Indonesia.

PT.INDONESIA POWER selaku Anak Usaha PT.PLN (Persero) dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik mengaplikasikan Indonesia Power Bersih juga sebagai Tata Kelola Perusahaan cocok bersama standar Good Corporate Governance (GCG) dalam tiap-tiap gerakan Rekrutmen & Seleksi Calon Petugas.

PT.INDONESIA POWER menghimbau pada Calon Tenaga Kerja & penduduk umum buat mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yg mengatasnamakan PT.INDONESIA POWER.

PT.INDONESIA POWER tak sempat memungut anggaran apapun dari pelamar (budget transportasi, akomodasi, budget tes, atau anggaran yang lain) atau menunjuk agen perjalanan manapun dalam proses rekrutmen.

Persyaratan Administrasi

  • Jenis Kelamin :
    • Laki-laki utk D3 Teknik
    • Laki-laki/Perempuan utk D3 Non Teknik
  • Belum menikah & bersedia tak menikah selagi menjalani Acara Diklat Prajabatan (maksimal 1 thn)
  • Lulus D3 dengan batas umur Kelahiran 1992 & setelahnya
  • Indeks Prestasi Kumulatif :
    • Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
    • Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
  • Bagi pelamar Non Teknik mesti mempunyai kapabilitas berbahasa inggris yg dibuktikan bersama sertifikat yg tetap berlaku & dikeluarkan Instansi resmi :
  • TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC score minimal 470 atau IELTS score minimal 4
  • Mesti mempunyai Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
  • Bersedia buat ditempatkan di semua Satuan Kerja PT.Indonesia Power.
  • Wajib menjalani Ikatan Instansi tatkala 5 (lima) th sejak mengikuti Diklat Prajabatan
  • Pelamar setingkat S1 tak boleh pilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  • Sehat jasmani utk lakukan pekerjaan tugas di PT.Indonesia Power & tak buta warna parsial/ keseluruhan, yg
  • dibuktikan bersama surat keterangan sehat dari Dokter;
  • Berkelakuan baik dinyatakan bersama Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Tahapan seleksi :

  • Seleksi Berkas Administrasi
  • Tes Akademis
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan
  • Tes Wawancara
    • Diklat Prajabatan :
    • Kesemaptaan
    • Orientasi Perusahaan
    • Diklat Pembidangan
    • On Job Training (OJT)

Prosedur Pendaftaran

Pelamar cuma diperbolehkan pilih 1 (satu) Bidang/Jurusan serasi tingkat pendidikan & acara studi/bidang kesukaan yg dipunyai.

Lakukan pendaftaran dengan cara online kepada web : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes & tempat tes bakal diumumkan lewat situs http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Jikalau terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) & Hard Copy (berkas lamaran) kepada diwaktu Verifikasi Dokumen dapat mengakibatkan peserta GUGUR & Tak Akan menyambung ke tahapan seleksi berikutnya.

Ketetapan utk memanggil pelamar & penentuan hasil seleksi sepenuhnya yaitu kewenangan PT.Indonesia Power juga tak bakal diganggu gugat.

Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes & ruangan tes dapat diumumkan lewat web http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

PT.Indonesia Power
Informasi PENTING untuk Dibaca !

Undangan pada pelamar yg sedang menjalani proses seleksi bakal dikirimkan dengan cara resmi lewat : Email [email protected] SMS bersama nama pengirim IndPower

Teliti & layar status lamaran kerja lewat akses akun kamu yg tercatat di web rekrutmen resmi PT.INDONESIA POWER.

Lowongan Kerja Dirjen Bea-Cukai Untuk SMA dan S1

Job Description

Direktorat Jenderal Bea & Cukai (disingkat DJBC atau bea cukai) yaitu nama dari suatu Lembaga pemerintah yg melayani penduduk di sektor kepabeanan & cukai.

Pekerjaan & fungsi DJBC yaitu menyangkut erat bersama pengelolaan keuangan negeri, antara lain memungut bea masuk berikut pajak dalam rangka impor (PDRI) meliputi (PPN Impor, PPh Pasal 22, PPnBM) & cukai. Layaknya didapati bahwa pemasukan paling besar(tidak jarang dinamakan sudut penerimaan) ke dalam kas negeri ialah dari bagian pajak & termasuk juga didalamnya merupakan bea masuk & cukai yg dikelola oleh DJBC.

diluar itu, pekerjaan & fungsi DJBC yaitu memantau aktivitas ekspor & impor, memantau peredaran minuman yg mengandung alkohol atau etil alkohol, & peredaran rokok atau barang hasil pengolahan tembakau yang lain. Seiring perkembangan era, DJBC bertambah fungsi & tugasnya sbg fasilitator perdagangan, yg berhak laksanakan penundaan atau bahkan pembebasan pajak bersama syarat-syarat tertentu. DJBC membutuhkan paling tidak 1.400 pegawai baru dalam kurun waktu dua tahun kdepan. Pegawai sebanyak ini dibutuhkan DJBC untuk mengoptimalkan tugas dan peran DJBC.

Direktorat Jenderal Bea Cukai (DJBC) Kementerian Keuangan (Kemenkeu) membuka lowongan pekerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

lulusan SMA, D3 hingga S1

informasi selanjutnya akan kami update saat pengumuman dibuka, kabar ini disampaikan langsung oleh Kushari Suprianto, Sekretaris Jenderal DJBC