cpns

Lowongan Kerja Wilmar Group Untuk Lulusan S1 Januari 2019

Job Description

Lowongan Kerja Wilmar Group Untuk Lulusan S1 Januari 2019 – Wilmar International Limited, didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Singapura, saat ini adalah grup agribisnis terkemuka di Asia. Wilmar mendapat peringkat di antara perusahaan-perusahaan yang terdaftar terbesar berdasarkan kapitalisasi pasar di Singapore Exchange. Kegiatan bisnis Wilmar meliputi budidaya kelapa sawit, penghancuran biji minyak, penyulingan minyak nabati, penggilingan dan pemurnian gula, pembuatan produk konsumen, lemak khusus, oleokimia, biodiesel dan pupuk, serta penggilingan tepung dan beras.

Lowongan Kerja Wilmar Group Untuk Lulusan S1 Januari 2019

Inti dari strategi Wilmar adalah model agribisnis terintegrasi yang mencakup seluruh rantai nilai bisnis komoditas pertanian, mulai dari budidaya, pemrosesan, perdagangan hingga pembuatan berbagai produk pertanian. Ini memiliki lebih dari 500 pabrik dan jaringan distribusi yang luas yang mencakup Cina, India, Indonesia dan sekitar 50 negara lainnya. Grup ini memiliki tenaga kerja multinasional sekitar 90.000 orang.

Portofolio produk pertanian olahan Wilmar yang berkualitas tinggi adalah pilihan yang disukai konsumen dan industri manufaktur makanan. Produk-produk yang dikemas oleh konsumen memiliki andil utama di banyak negara Asia dan Afrika. Melalui skala, integrasi, dan keunggulan logistik dari model bisnisnya, Wilmar mampu mengekstraksi margin di setiap langkah rantai nilai, sehingga menuai sinergi operasional dan efisiensi biaya. Wilmar adalah pendukung kuat pertumbuhan berkelanjutan dan berkomitmen untuk perannya sebagai warga korporat yang bertanggung jawab.(sumber)

Lowongan Kerja Wilmar Group Untuk Lulusan S1 Januari 2019 untuk posisi :

Specialist Trainee Palm Oil Mill (ST POM)

Kualifikasi :

• Fresh Graduate daru S-1 T.Kimia, S1 T.Elektro, S1 T. Mesin
• Usia maks 25 tahun
• IPK min. 3.00
• Penempatan di seluruh unit bisnis Wilmar

Bagi Anda yang berminat pada Lowongan Kerja Wilmar Group Untuk Lulusan S1 Januari 2019 dan memenuhi kualifikasi seperti diatas, dapat mendaftarkan diri disini:

Kirimkan berkas lamaran beserta CV lengkap anda, paling lambat tanggal 25 Januari ke : HRD Wilmar Group (Indonesia) B&G Tower Lantai 9. Jl. Putri Hijau No. 10, Medan-291111 atau E-mail : [email protected] dengan subject : kode posisi + tahun nama (contoh : ST POM 2019=Budi)

Lowongan Kerja Mondelēz International Penempatan Bandung

Job Description

Lowongan Kerja Mondelēz International Penempatan Bandung – Mondelēz International adalah pembangkit listrik besar senilai $ 35 miliar dengan operasi di lebih dari 80 negara dan merek kami dipasarkan di 165 negara. Ini waktu yang tepat untuk bergabung dengan kami; kami mempekerjakan lebih dari 100.000 orang di seluruh dunia dan merupakan perusahaan yang penuh dengan merek favorit dunia – Cadbury Dairy Milk, Oreo, Chips Ahoy! & Kraft Cheese hanya beberapa nama.

Lowongan Kerja Mondelēz International Penempatan Bandung

https://acehkerja.com/ – Serta peluang bisnis kami yang tak terhitung jumlahnya membawa, kami memiliki orang-orang yang fantastis yang melakukan hal-hal luar biasa untuk bisnis kami dan karir mereka sendiri, setiap hari. Mondelez Indonesia adalah bagian dari Mondelēz International, pemimpin global dalam cokelat, biskuit, permen karet, permen dan produk minuman bubuk. Di Indonesia, visi kami adalah menciptakan lebih banyak momen sukacita melalui merek ikon global seperti Oreo, KRAFT Cheese, Cadbury Dairy Milk, dan Toblerone; serta biskuit Biskuit merek lokal yang bangga. Kami saat ini memiliki kesempatan yang menarik bagi individu yang energik dan bermotivasi diri untuk bergabung dengan tim kami yang sangat sukses yang berbasis di Bandung – Jawa Barat, Indonesia.

Lowongan Kerja Mondelēz International Penempatan Bandung untuk posisi :

Senior Engineer II – Bandung

Deskripsi Posisi

• Penelitian dan Pengembangan adalah pusat dari bisnis kami, menciptakan produk baru yang inovatif yang akan menjadi pemimpin masa depan, dan menciptakan kembali yang sudah ada untuk menjaga mereka tetap berada di atas untuk memenuhi misi RD & Q untuk menyenangkan konsumen
• Peran dari R & D Senior Engineer adalah menjadi pemimpin teknis dalam perencanaan, pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan dan proyek teknis sesuai dengan dukungan Program Inovasi dan Produktivitas. Ini melibatkan kolaborasi dengan mitra fungsional internal (misalnya manufaktur, pemasaran dan rekayasa) dan pemasok eksternal untuk memberikan solusi produk yang divalidasi dan proses kualitas.
• Peran ini akan fokus pada memaksimalkan produk & proses di seluruh rantai nilai, dari ujung ke ujung. Peran ini akan menjadi kunci untuk memberikan nilai bisnis dengan memastikan formulasi yang paling efektif biaya dan proses yang efisien digunakan untuk pembuatan produk yang sudah ada dan yang baru.
• Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan fondasi yang kuat dalam fundamental teknik dan / atau teknologi pangan ditambah penelitian & pengembangan dan keterampilan manajemen proyek untuk berkontribusi pada tujuan dan hasil proyek. Ini juga membutuhkan kemampuan untuk memberikan solusi untuk masalah, memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan, sistem internal dan proses dan untuk memberikan pembinaan teknis langsung sesuai kebutuhan.

Ringkasan Akuntabilitas Posisi

• Program / Kepemimpinan & Eksekusi Proyek – pelingkupan, perencanaan, koordinasi dan pelaksanaan beberapa proyek teknis dalam kemitraan dengan mitra fungsional bisnis internal dan pemasok eksternal, dalam waktu yang diperlukan dan sesuai dengan sistem dan proses internal. Selain itu, Presentasi pembaruan status proyek atau proposal untuk mempengaruhi mitra bisnis internal dan manajemen senior diperlukan
• Masukan teknis – Validasi dan jalankan proyek RDQ sesuai dengan kebutuhan bisnis dengan mempertimbangkan biaya pengeluaran modal, proses manufaktur dan biaya, kendala hukum dan standar kualitas dan keselamatan perusahaan dan preferensi Konsumen. Ini akan dicapai dengan manipulasi kondisi proses dan peralatan dan formulasi. Incumbent akan merancang dan menjalankan uji coba dan memastikan setiap parameter proses baru untuk berada dalam kemampuan proses lini sebelum menyerahkan ke operasi
• Keunggulan & Pengembangan Organisasi – Persiapkan laporan teknis yang menunjukkan kemampuan ini untuk menafsirkan dan meninjau dokumen teknis. Pembelajar berkelanjutan yang berusaha Meningkatkan kedalaman teknis diri dan tim dalam memanfaatkan jaringan Teknis.

Kualifikasi untuk pelamar :

• Pendidikan, Pengetahuan, Pengalaman
• Tingkat kualifikasi gelar dalam Rekayasa (disukai) / Ilmu Makanan dengan fokus pada desain proses manufaktur.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam bidang Teknik, RD & Q, ahli teknologi atau peran Operasi. Pengalaman dalam pengolahan makanan (idealnya produk susu) akan sangat dihargai.
• Menunjukkan keterampilan manajemen proyek di beberapa proyek dengan pengawasan minimal.
• Kolaborasi yang ditunjukkan dengan mitra bisnis lintas fungsional untuk memastikan pelaksanaan berbagai proyek secara tepat waktu dan berkualitas.

Bagi Anda yang berminat pada Lowongan Kerja Mondelēz International Penempatan Bandung dan memenuhi kualifikasi seperti diatas, dapat mendaftarkan diri disini:

Beasiswa StuNed – Program Short Courses

Job Description

StuNed, Studeren in Nederland, atau studi di Belanda, adalah program beasiswa yang bertujuan membantu pembangunan Indonesia melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia.

Penerima beasiswa dapat mengikuti program studi internasional dalam bahasa Inggris, yaitu: master course dan short course.

acehkerja.com – Program StuNed merupakan bagian dari kerja sama bilateral pemerintah Belanda dengan Indonesia yang tercantum dalam Multi Annual Policy Framework (2014-2017). yang meliputi bidang-bidang prioritas, yaitu:

• Perdagangan Internasional, Keuangan dan Ekonomi (International Trade, Finance and Economics)
• Transportasi, (Agro) logistik dan Infrastruktur (Transport, (Agro)logistics and Infrastructure)
• Keamanan dan Penegakan Hukum (Security and Rule of Law)
• Agro-Pangan dan Hortikultura (Agro-Food and Horticulture)

StuNed berfokus pada pengembangan dan meningkatkan-kapasitas individu dan institusi dalam rangka mendukung bidang-bidang tersebut dan memperkuat hubungan bilateral Belanda dan Indonesia.

PROGRAM SHORT COURSE (Program Jangka Pendek)

Program Short Course meliputi kursus-kursus spesialis bertaraf internasional dengan waktu penyelenggaraan 2 – 12 minggu dan diakhiri dengan pemberian sertifikat atau diploma.

SASARAN

Kandidat StuNed idealnya memiliki komitmen untuk meningkatkan sumber daya manusia dan kapasitas institusi tempat mereka bekerja, memperkuat kerja sama bilateral antara Indonesia dan Belanda dan juga meningkatkan efektifitas dari program-program kerja yang sedang berjalan.

Prioritas diberikan kepada pelamar yang:

Program studi dan/atau area pekerjaannya berkaitan dengan bidang prioritas kerjasama bilateral Indonesia dan Belanda.
Berpotensi menjadi pemimpin di masa mendatang yaitu mereka yang memiliki prestasi akademis dan non akademis/kepemimpinan yang sangat baik, yang dibuktikan dengan berbagai pencapaian di tingkat nasional maupun internasional.

BEASISWA STUNED MELIPUTI:

• Uang kuliah (maksimum EUR 20.000 per tahun)
• Biaya hidup (uang bulanan)
• Biaya perjalanan internasional dan lokal
• Biaya lain yang diperlukan untuk mendukung studi

StuNed – Short Courses

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, dibuktikan dengan: fotokopi KTP atau paspor.
2. Diterima di salah satu program short course yang diselenggarakan di Belanda oleh institusi pendidikan tinggi Belanda, dibuktikan dengan: Surat Penerimaan (letter of acceptance / admission letter) dari universitas di Belanda yang mencantumkan dengan jelas nama program studi, tanggal awal dan akhir program studi yang dipilih serta total biaya perkuliahan.
3. Pendidikan minimal S1/D4 dan dapat menunjukkan bukti prestasi akademik (IPK min. 2,75); dibuktikan dengan: transkrip dan ijazah yang dilegalisir dengan tanggal dan tahun kelulusan tercantum didalamnya.
4. Pengalaman kerja (setelah lulus S1) minimal 2 tahun di institusi terakhir, dibuktikan dengan: fotokopi Surat Keputusan pengangkatan pegawai (SK) atau kontrak kerja.
5. Persetujuan dari institusi; dibuktikan dengan: pernyataan resmi dari pimpinan institusi di atas materai yang menyatakan bahwa stafnya diizinkan untuk studi di Belanda. Pernyataan ini dituliskan di formulir StuNed.
6. Pernyataan bersedia mengikuti dan menyelesaikan seluruh perkuliahan selama menerima beasiswa yang dituliskan di formulir StuNed;
7. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik; dibuktikan dengan: hasil Internet Based Test (IBT) TOEFL dengan skor minimal 68, atau IELTS minimal 5.5. Masa berlaku hasil tes TOEFL/IELTS maksimal 2 tahun sejak tanggal tes. (Pengecualian diberikan kepada pelamar yang menyelesaikan studi di negara yang berbahasa Inggris/program internasional maksimum 2 tahun sebelum batas akhir pendaftaran).
8. Tidak ada batas umur.

Pilihan Program Studi

StuNed terbuka untuk semua program studi internasional yang diselenggarakan di Belanda oleh institusi pendidikan tinggi Belanda. Pengecualian berlaku untuk distance-learning course dan joint-program antar unversitas. Prioritas diberikan pada bidang studi yang berhubungan dengan area kerjasama bilateral Indonesia-Belanda. Terlampir adalah gambaran tentang beberapa bidang studi terkait bidang prioritas tersebut.

Deadline

6 Januari 2018, untuk program studi dengan intake antara April – Desember 2018.
Pendaftaran beasiswa
Pendaftaran beasiswa StuNed dapat dilakukan melalui website nesoindonesia.or.id

Rekrutmen BUMN PERUM Peruri 2017 Tingkat SMA/SMK

Job Description

Rekrutmen BUMN PERUM Peruri 2017 Tingkat SMA/SMK – Perum Peruri adalah (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.

Rekrutmen BUMN PERUM Peruri 2017

https://acehkerja.com/ – PERURI membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk berkarya sebagai KARYAWAN KONTRAK dengan penempatan pada posisi:

• Helper (Bagian Produksi)
• Tenaga Administrasi dan Verifikasi (Bagian Produksi)
• Tenaga Administrasi (Bagian Non Produksi)

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/peruripkwt.
4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Karawang, Bandung, Yogyakarta, dan Surabaya.
9. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
10. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
12. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
13. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat final dan mutlak.
    Masa waktu registrasi online adalah 28 November sd 3 Desember 2017 pukul 23.59 WIB

Persyaratan Umum Kerja di Perum Peruri 2017

1. Belum Menikah (dibuktikan dengan SURAT KETERANGAN BELUM MENIKAH yang di keluarkan oleh Kelurahan/Desa Setempat per 1 November 2017)
2. Usia minimal 18 tahun (Kelahiran minimal 1 Desember 1999) dan usia maksimal 22 tahun di tanggal 1 Desember 2017 (Kelahiran setelah 30 November 1995)
3. Pendidikan minimal SMA/MA/SMK
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Tidak Buta Warna
6. Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm
7. Tidak pernah dan atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum
8. Tidak terlibat sebagai anggota dari partai politik ataupun organisasi terlarang
9. Bebas Narkoba
10. Tidak Bertindik (khusus Pria) dan Tidak Bertato

Persyaratan Khusus Kerja di Perum Peruri

1. Khusus Posisi Helper, lebih disukai apabila mempunyai SIO (Surat Ijin Operator) Forklift
2. Khusus Posisi Tenaga Administrasi, mampu mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
3. Nilai rata-rata rapor/transkrip nilai minimal 70 (dari skala 100)
4. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Karawang

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017

Job Description

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017 – PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Kali ini Acehkerja.com akan memberikan informasi terbaru lowongan kerja terbaru yaitu Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017.

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017

Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) mengalami, yaitu: membentuk perusahaan induk, revitalisasi bisnis inti, dan mengembangkan beberapa bisnis baru. Transformasi perusahaan ini sejalan dengan penelitian dan studi dari konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & Young yang menunjukkan potensi bisnis dari PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi Manajemen Pusat Penelitian UI pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam bisnis tiga inti, yaitu, surat-surat bisnis dan parcel / bisnis paket, logistik, dan jasa keuangan bisnis.

acehkerja.com – Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) ‘s fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber-sumber bisnis baru, seperti logistik, properti, dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah persaingan yang semakin ketat, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan induk yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain yaitu PT Pos Indonesia (Persero) Logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti , dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru di bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, kargo udara, dan asuransi.

Meskipun dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah kantor pos lebih dari 3.700 dalam nya 24.000 kantor poin layanan dan telah mencakup 100 persen kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau hampir seluruh kota di negara ini. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1,833 unit, 10,523 truk dan mobil, 19,392 karyawan, 3.700 kantor pos online, serta 28,899 Posting Agen.

Saat ini, Gresik Kantor Pos 61100 membuka peluang karir sebagai:
Sales dan Operational Staff

Kode Posisi:

• Pekerja Tenaga Alih Daya (Code: TAD)
• Pekerja Tenaga Kontrak Kerja Waktu Tertentu (Code: TKKWT)
• Harap menyebutkan kode posisi di kanan-atas sudut amplop Anda

Persyaratan Umum:

• Pria
• Usia 18-30 tahun
• Sebaiknya tidak menikah
• Memiliki sarjana / sarjana untuk posisi TAD
• Lulusan SMA Minimum / setara untuk posisi TKKWT
• Memiliki SIM (SIM A dan SIM C)
• Memiliki kendaraan bermotor pribadi
• Memiliki smartphone Android
• Memiliki Sertifikat Polisi (SKCK)

Persyaratan khusus:

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik jual
• komputer literated
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Menyerahkan ijazah asli jika lulus dalam proses seleksi
• Jujur dan pekerja keras

Pendaftaran

Bagi anda yang berminat dan memnuhi kualaifikasi untuk Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017, kirimkan berkas yang diperlukan melalui Pos Express lambat November 1, 2017 ke:

Kantor pos kepala Gresik 61100
Jl. Dr. Sutomo No. 133-135
Gresik 61111

Demikian informasi terbaru Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tingkat SMA D3 dan S1 Tahun 2017, seomoga bermanfaat. Share informasi ini kepada teman dan kerabat-kerabat anda.

Lowongan Kerja Bank di Bank BJB Terbaru Maret 2017

Job Description

Lowongan Kerja Bank di Bank BJB Terbaru Maret 2017. Bank BJB adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp.67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para professional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, an lebih baik.

acehkerja.com – Bank BJB membuka kesempatan berkarir bagi profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. DEVELOPMENT PROGRAM

A. ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

Persyaratan:
• Jenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK:
• Minimal 3,00 untuk lulusan S1
• Minimal 3,25 untuk lulusan S2
• Tinggi Badan berat badan proporsional
• Wanita 160 cm;
• Pria 170 cm
• Usia
• Maksimal 25 tahun bagi lulusan S1
• Maksimal 27 tahun bagi lulusan S2
• Berasal dari Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B
• Berasal dari latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
• Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di posisi bisnis (AO/RO/ARM/Credit Risk) minimal 1 Tahun
• Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

B. JUNIOR DEALER TREASURY

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK
• Bagi lulusan S1 minimal 3,00
• Bagi lulusan S2 minimal 3,25
• Usia
• Maksimal 25 tahun bagi lulusan S1
• Maksimal 27 tahun bagi lulusan S2
• Tinggi Badan dengan berat badan proporsional
• Wanita 160 cm
• Pria 170 cm
• Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum dan Akuntansi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
• Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

2. EXPERIENCE HIRE

A. ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
• Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

B. CREDIT RISK

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa
• Berpengalaman melakukan analisa pembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

C. LEGAL OFFICER

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
• Mempunyai pengalaman minimal 3 Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
• Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
• Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

D. STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 Tahun menjabat di posisi recovery credit/collector
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

3. FRESH GRADUATE

A. STAF BISNIS

Persyaratan:
• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• IPK
• Minimal 2,75 untuk S1
• Minimal 3,00 untuk S2
• Usia
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Maksimal 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

B. STAF SUPPORTING

Persyaratan:
• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK)
• Minimal 2,75 bagi S1
• Minimal 3,00 bagi S2
• Usia
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Maksimal 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

C. FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE/TELLER)

Persyaratan:
• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3
• IPK Minimal 2.75
• Usia
• Maksimal 23 Tahun bagi D3;
• Maksimal 25 Tahun bagi S1
• Tinggi Badan dengan berat badan proporsional
• Wanita 155 cm;
• Pria 165 cm
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 36 Tahun

Persyaratan Umum
• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran via online pada link dibawah ini

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016

Job Description

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016 – Badan Pemeriksa Keuangan atau yang lebih dikenal dengan BPK merupakan salah satu lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang memiliki wewenang memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara. Menurut UUD 1945, BPK merupakan lembaga yang bebas dan mandiri.

Anggota BPK dipilih oleh Dewan Perwakilan Rakyat dengan memperhatikan pertimbangan Dewan Perwakilan Daerah, dan diresmikan oleh Presiden.

Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016

Sehubungan dengan telah diterbitkannya surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor R/91/M.PAN.R13/08/2016 tanggal 26 Agustus 2016 perihal persetujuan prinsip tambahan kebutuhan CPNS dari pelamar umum tahun 2016, berikut kami sampaikan dengan hormat beberapa hal terkait rekruitmen yang akan dilaksanakan pada tahun 2016.

Rekrutmen CPNS dilakukan secara nasional melalui Pan. Seleksi Nasional (Panselnas) dengan link pendaftaran akan diberikan link di akhir postingan ini dari https://acehkerja.com/.

Posisi

CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari tempat bekerja
• Persyaratan lainnya dapat dilihat di situs pendaftaran online.

Cara Pendaftaran

Pendaftaran CPNS dilakukan secara online melalui portal nasional yang dilakukan secara mandiri oleh pelamar umum pada tanggal 5 s.d. 19 Oktober 2016 dengan tahapan sebagai berikut:

• Pemilihan Formasi;
• Pengisian Form Pendaftaran pada formasi yang dipilih;
• Pengisian data sesuai KTP/KK berlaku. NIK, Nama, Tanggal Lahir, Tempat Lahir, dan Alamat E-mail;
• Setelah mengisi form pendaftaran pelamar akan mendapatkan konfirrmasi pendaftaran melalui e-mail dan setiap pelamar mendapatkan user name dan password sebagai akses login untuk unggah kelengkapan data persyaratan pendaftaran, dan mendapatkan informasi menuju portal instansi dan formasi, yang dipilih;
• Pendaftar menggunakan Akses Login yang diterima melalui e-mail dari Panselnas untuk mengakses laman https://cpns.bpk.go.id.

Catatan :

Pendaftaran online dilaksanakan tanggal : 5 – 19 Oktober 2016
Tes CPNS menggunakan metode CAT
Diharapkan terus memantau website resmi di atas agar mendapatkan info terbaru.
Semua tahapan Rekrutmen CPNS BPK ini tidak dipungut biaya

Demikian informasi terpercaya tentang Lowongan CPNS Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Oktober 2016. Semoga loker terbaru Oktober 2016 ini bisa menjadi salah satu pilihan Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Silahkan like dan bagikan juga info loker terbaru 2016 ini kepada teman atau saudara Anda yang membutuhkan melalui tombol share di bawah. Terima kasih telah berkunjung dan salam sukses dari Aceh Kerja

Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta

Job Description

Info Loker terbaru kali ini adalah tentang Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta. Berikut Profil Singkat PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau TMMIN, merupakan salah satu industri otomotif di Indonesia yang memproduksi mobil dengan merek Toyota, Toyota sendiri adalah perusahaan otomotif kelas dunia yang berasal darai Jepang, di Indonesia diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) selama lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki empat pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang, serta satu pabrik di Karawang yang dijadwalkan akan mulai beroperasi di awal tahun 2016.

https://acehkerja.com/ – PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Sejak awal mula berdirinya, Toyota Indonesia senantiasa terus menerus berusaha untuk meningkatkan rasio kandungan lokal mobil yang dihasilkan maupun pada produk-produk lainnya. Pengembangan industri komponen lokal ini dilakukan secara bersama-sama antara Toyota Indonesia dan perusahaan pembuat komponen. Untuk menghasilkan komponen yang berkualitas, Toyota dan perusahaan pembuat komponen duduk bersama. Dalam proses perencanaan awal, Toyota memberikan contoh komponen dan memberi petunjuk cara membuat dan bahan yang dipergunakan dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Sedangkan, dalam proses produksi, Toyota ikut mengontrol kualitas agar hasilnya sesuai dengan yang diinginkan.

Kemudian dalam dalam bidang supplier development, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia bekerja sama untuk membantu pemasok melakukan perbaikan dan peningkatan manajemen keselamatan, kualitas, pengiriman serta produktivitas kerja untuk menjaga & meningkatkan daya saing para mitra bisnis kami, aktivitas tersebut berupa : pelatihan, QCC / Quality Control Circle (Gugus Kendali Mutu), dan juga benchmarking. Selain itu, Toyota Indonesia juga melakukan pembinaan manajemen manufaktur, khususnya mengenai penerapan Lean Manufacturing, dan perbaikan shop floor produksi.

Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta

Saat ini, PT TMMI Membuka lowongan kerja Utk 120 karyawan/ti untuk bagian Pabrik dengan area penempatan.
– Jakarta (Sunter)
– Karawang (Kawasan industri KIIC)

Posisi:

– Administrasi Produksi (AP)
– Operator Produksi (OP)
– Operator Mesin (OM)
– Quality Control (QC)
– Staff Gudang (SG)

Kualifikasi :

– Pria / Wanita Usia 18 – 24 thn
– Pendidikan Min SMA/K-D3 -S1 semua jurusan
– TB Pria min 165cm & Wanita min 155cm
– Tidak berkacamata/Buta warna, bertindik & Bertato
– Fresh Graduate lebih diutamakan
– Khusus Lulusan 2016 ijazah bs menyusul ( Lampirkan SKL / SKHU)

Fasilitas :

– Gaji Pokok UMR Rp. 4.100.000
– Uang Transport / Mes
– Catring / Uang Makan
– Baju seragam
– Uang Shift
– Lembur Wajib & Normative Sabtu-Minggu
– BPJS
– Premi Kehadiran

Cara Pendaftaran:

Bagi yg Berminat dan sesuai Kualifikasi diatas silahkan Applay CV & Surat Lamaran melalui

1. Via pos:
PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA
Jln. Dewi Sartika Raya No. 4 Gedung Cimaco, Cililitan Jakarta Timur 13640
(Amplop Coklat surat lamaran wajib ditulis HRD PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia)

2. Bisa Juga Mengirimkan Biodata Sementara utk mendapatkan jadwal Tes & Seleksi Karyawan Melalui Via BBM / Whatsapp / SMS dengan format
(Nama, Alamat sesuai KTP, Tinggi Badan, Usia, Pendidikan, email, No Handphone & Posisi melamar dengan Kode AP/QC/OP/OM/GDG)
Phone / Whatsapp : 0812-9377-7045
PIN : D15FD5D1

NB : Diharapkan tidak mengirimkan biodata secara Dobel, pilih salah satunya melalui Via Pos / BBM / Whatsapp / SMS.
(Lebih diutamakan Via Pos)

Surat Lamaran Paling Lambat sampai 10 September 2016.

Demikian informasi lengkap tentang Lowongan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Gaji 4,1 Juta, semoga bermanfaat.

Rekrutmen PT Indonesia Power (Anak Usaha PLN)

Job Description

PT.POWER INDONESIA, suatu anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial kepada sektor pembangkitan tenaga listrik. sekarang ini Indonesia Power yakni perusahaan pembangkitan listrik bersama daya dapat paling besar di Indonesia.

PT.INDONESIA POWER selaku Anak Usaha PT.PLN (Persero) dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik mengaplikasikan Indonesia Power Bersih juga sebagai Tata Kelola Perusahaan cocok bersama standar Good Corporate Governance (GCG) dalam tiap-tiap gerakan Rekrutmen & Seleksi Calon Petugas.

PT.INDONESIA POWER menghimbau pada Calon Tenaga Kerja & penduduk umum buat mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yg mengatasnamakan PT.INDONESIA POWER.

PT.INDONESIA POWER tak sempat memungut anggaran apapun dari pelamar (budget transportasi, akomodasi, budget tes, atau anggaran yang lain) atau menunjuk agen perjalanan manapun dalam proses rekrutmen.

Persyaratan Administrasi

• Jenis Kelamin :
  • Laki-laki utk D3 Teknik
  • Laki-laki/Perempuan utk D3 Non Teknik
• Belum menikah & bersedia tak menikah selagi menjalani Acara Diklat Prajabatan (maksimal 1 thn)
• Lulus D3 dengan batas umur Kelahiran 1992 & setelahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif :
  • Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
  • Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
• Bagi pelamar Non Teknik mesti mempunyai kapabilitas berbahasa inggris yg dibuktikan bersama sertifikat yg tetap berlaku & dikeluarkan Instansi resmi :
• TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC score minimal 470 atau IELTS score minimal 4
• Mesti mempunyai Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
• Bersedia buat ditempatkan di semua Satuan Kerja PT.Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Instansi tatkala 5 (lima) th sejak mengikuti Diklat Prajabatan
• Pelamar setingkat S1 tak boleh pilih jabatan setingkat D3 (down grade)
• Sehat jasmani utk lakukan pekerjaan tugas di PT.Indonesia Power & tak buta warna parsial/ keseluruhan, yg
• dibuktikan bersama surat keterangan sehat dari Dokter;
• Berkelakuan baik dinyatakan bersama Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Tahapan seleksi :

• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Akademis
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan
• Tes Wawancara
  • Diklat Prajabatan :
  • Kesemaptaan
  • Orientasi Perusahaan
  • Diklat Pembidangan
  • On Job Training (OJT)

Prosedur Pendaftaran

Pelamar cuma diperbolehkan pilih 1 (satu) Bidang/Jurusan serasi tingkat pendidikan & acara studi/bidang kesukaan yg dipunyai.

Lakukan pendaftaran dengan cara online kepada web : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes & tempat tes bakal diumumkan lewat situs http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Jikalau terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) & Hard Copy (berkas lamaran) kepada diwaktu Verifikasi Dokumen dapat mengakibatkan peserta GUGUR & Tak Akan menyambung ke tahapan seleksi berikutnya.

Ketetapan utk memanggil pelamar & penentuan hasil seleksi sepenuhnya yaitu kewenangan PT.Indonesia Power juga tak bakal diganggu gugat.

Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes & ruangan tes dapat diumumkan lewat web http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

PT.Indonesia Power
Informasi PENTING untuk Dibaca !

Undangan pada pelamar yg sedang menjalani proses seleksi bakal dikirimkan dengan cara resmi lewat : Email [email protected] SMS bersama nama pengirim IndPower

Teliti & layar status lamaran kerja lewat akses akun kamu yg tercatat di web rekrutmen resmi PT.INDONESIA POWER.

Lowongan Kerja Dirjen Bea-Cukai Untuk SMA dan S1

Job Description

Direktorat Jenderal Bea & Cukai (disingkat DJBC atau bea cukai) yaitu nama dari suatu Lembaga pemerintah yg melayani penduduk di sektor kepabeanan & cukai.

Pekerjaan & fungsi DJBC yaitu menyangkut erat bersama pengelolaan keuangan negeri, antara lain memungut bea masuk berikut pajak dalam rangka impor (PDRI) meliputi (PPN Impor, PPh Pasal 22, PPnBM) & cukai. Layaknya didapati bahwa pemasukan paling besar(tidak jarang dinamakan sudut penerimaan) ke dalam kas negeri ialah dari bagian pajak & termasuk juga didalamnya merupakan bea masuk & cukai yg dikelola oleh DJBC.

diluar itu, pekerjaan & fungsi DJBC yaitu memantau aktivitas ekspor & impor, memantau peredaran minuman yg mengandung alkohol atau etil alkohol, & peredaran rokok atau barang hasil pengolahan tembakau yang lain. Seiring perkembangan era, DJBC bertambah fungsi & tugasnya sbg fasilitator perdagangan, yg berhak laksanakan penundaan atau bahkan pembebasan pajak bersama syarat-syarat tertentu. DJBC membutuhkan paling tidak 1.400 pegawai baru dalam kurun waktu dua tahun kdepan. Pegawai sebanyak ini dibutuhkan DJBC untuk mengoptimalkan tugas dan peran DJBC.

Direktorat Jenderal Bea Cukai (DJBC) Kementerian Keuangan (Kemenkeu) membuka lowongan pekerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

lulusan SMA, D3 hingga S1

informasi selanjutnya akan kami update saat pengumuman dibuka, kabar ini disampaikan langsung oleh Kushari Suprianto, Sekretaris Jenderal DJBC