Please register to apply for this job.
14 Mar 2017

D3/S1 Lowongan Kerja BUMN PT INKA terbaru maret 2017

admin DKI JakartaIndonesia

Job Description

Lowongan Kerja BUMN PT INKA. Setiap tahun (sejak diterapkannya GCG pada tahun 2008) telah melakukan penilaian penerapan GCGLowongan Kerja BUMN PT INKA yang dilakukan oleh Pihak Eksternal, dan pada tahun 2013 penilaian dilakukan secara self assessment untuk GCG penerapan tahun 2012 dengan hasil pencapaian kategori Cukup Baik. Sedangan untuk penerapan GCG tahun 2013, saat ini dalam proses assessment oleh BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur.

SISTEM MUTU

PT INKA menerapkan siystem mutu berbasis ISO 9001 sejak tahun 1996 yang disertifikasi oleh ABS Quality Service USA. Sistem manajemen Mutu ini dilakukan audit/surveylance oleh ABS Quality Service USA tiap 6 (enam) bulan sekali, selain itu juga dilakukan Audit Mutu Internal tiap 6 (enam) bulan sekali . Dan pada tahun 2012 dinyatakan bahwa sertifikat siystem mutu dapat dipertahankan. Penerapan Sistem Mutu ini terus dilakukan INKA dalam upaya untuk terus meningkatkan kualitas proses, produk maupun pelayanan.

MANAJEMEN RISIKO

Manajemen Risiko telah menjadi perhatian Manajemen didalam pengelolaan Perusahaan. Kegiatan tersebut dimulai dengan pembentukan Tim Manajemen Risiko dengan melibatkan BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur sebagai konsultan penyusunan Sistem Manajemen Risiko dan kemudian dibentuk Unit Kerja yang menangani masalah Manajemen Risiko. Realisasi dari pelaksanaan Manajemen Risiko adalah sbb : Telah disusun Pedoman Manajemen Risiko, buku saku manual Manajemen Risiko yang digunakan sebagai acuan operasional Unit Kerja, dibentuk Komite Manajemen Risiko dan Tim Counterpart Pengendalian/Pengelola Sistem Manajemen Risiko, disusun Risk Adjusted RKAP tahun 2013 serta penyusunan profil risiko di unit kerja.

TEKNOLOGI INFOMASI

Perusahaan bekerjasama dengan BPPT melakukan kajian untuk pembangunan sistem informasi manajemen terintegrasi dengan menggunakan ERP (Enterprise Resource Planning). Perusahaan telah menunjuk konsultan untuk memandu implementasi ERP tersebut. Sampai saat ini telah terimplementasi secara terintegrasi, dan terus dilakukan penyempurnaan.

Di tahun baru 2017 ini PT INKA (Persero) membawa tema baru “Menjadi Pabrik Kelas Dunia di Tahun 2017” dan “Menuju Pabrik Bebas Debu Dengan Menerapkan 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin)”. PT INKA (Persero) sendiri mempunyai jargon untuk mewujudkan kebersihan di lingkungan kantor dan workshop, dimana hal tersebut untuk memotivasi seluruh karyawan PT INKA (Persero) agar menjaga kebersihan lingkungan kerja.

Di penghujung tahun 2016 PT INKA (Persero) sudah menerima pencairan dana Penyertaan Modal Negara (PMN). Pembangunan pabrik baru, revitalisasi mesin-mesin lama di workshop, dan revitalisasi bangunan lama menjadi rencana dalam pengelolaan dana tersebut.

PT INKA (Persero) juga mendapatkan kepercayaan dari pemerintah untuk menjadi besar, untuk menguasai pasar perkeretaapian di Asia Tenggara, Asia Selatan, Asia Tengah dan Afrika.

Tahun 2017 ini total hampir 450 kereta yang terdiri dari KRL, KRDE, K1, dan K3 harus diselesaikan PT INKA (Persero), maka di tahun 2017 ini tetap jaga tumbuhkan kekompakan, nilai religius serta jangan sombong untuk menuju kemakmuran perusahaan selamanya.

Tahun 2017 harus lebih baik dari tahun kemarin, harus melakukan improvement membawa perusahaan yang lebih baik dan lebih efisien, menciptakan perusahaan yang makmur serta membangun pabrik kelas dunia dengan INKA bebas debu.

PT. INKA (Persero) mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan dengan posisi :

1.WeldingEngineer(WLE)
2.QualityEngineer(WEN)
3.seniorStafBidangExport-Import(SEI)
4.SeniorStafBidangDesainGrafis(DGF)
5.SeniorStafBidangManajemenK3(MK3)
6.JuniorStafBidang
7.JuniorStafLogistik(LOG)
8.JuniorStafPerencanaandanPengendalianProduksi(PPP)
9.JuniorStafTeknologi(TEK)
10.JuniorStafInformationTeknologi(IFT)
11.JuniorStafLegal(LGL)
12.JuniorStafAkuntansi(AKT)
13.JuniorStafQualityControl(QLC)
14.JuniorStafMarketing(MKT)
15.JuniorStafPublicRelation(PRS)
16.JuniorStafHumanResources(HRS)

Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 35 tahun untuk senior staf dan 30 tahun untuk junior staf pada tanggal 1 April 2017
• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk senior staf dan minimal 3 tahun untuk junior staf
• Lancar berbahasa Inggris secara aktif dan pasif
• Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran via online pada link
Dibawah ini :

Sebarkan Informasi ini ke orang lain, mungkin membutuhkan!

Job Categories: Perusahaan. Job Types: D3/S1. Job Tags: indonesia and jakarta. Salaries: Tidak Diketahui.

Job expires in Endless.

Apply for this Job