This job listing has expired and may no longer be relevant!
27 Dec 2018

D3/D4 Lowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan Jakarta

Afdhal RZ Anywhere

Job Description

Lowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan Jakarta – Di adidas, setiap hari adalah kesempatan untuk membalik naskah. Undangan untuk mengambil semua yang kita tahu dan menciptakannya kembali. Lakukan dengan lebih baik. Tidak pernah puas dengan cukup baik. Setiap hari kita bangun, menemukan, beradaptasi, berimprovisasi, menemukan cara baru untuk berkolaborasi, dan melakukan yang tak terduga. Kami adalah pembuat, pembuat, dan pelaku. Atlet yang membantu membuat perbedaan, tidak hanya dalam pertandingan mereka, tetapi dalam kehidupan mereka dan di dunia mereka. Itu obsesi.

Lowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan JakartaLowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan Jakarta

Kami telah melakukan ini selama lebih dari 65 tahun. Dengan sejarah dan tradisi yang tak tertandingi dalam menciptakan produk ikonik, koneksi dan pengalaman konsumen, kami telah mendefinisikan budaya olahraga sejak awal. Dan kita tidak pernah melakukannya. Ayo menjadi bagian dari membentuk masa depan bersama kami.

Lowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan Jakarta untuk posisi :

Manajer Senior Produksi FW – Jakarta

Kunci tanggung jawab :

  • Pimpin tim produksi di satu atau lebih pabrik yang memiliki beberapa fasilitas produksi di lokasi geografis yang berbeda (setidaknya 1 juta pasang kapasitas bulanan) dalam mengelola semua proses produksi, kualitas, Keunggulan Pabrikan, KLHS dan penerapan standar Grup Adidas.
  • Kelola hubungan operasional dengan manajemen puncak produksi pabrik untuk mendorong praktik terbaik lintas pola pikir dan budaya kualitas yang berbeda dari pabrik yang ditugaskan menggunakan teknik CI dan peralatan berkualitas.
  • Mengelola pengembangan laporan langsung produksi yang kohesif dan berfokus pada pelanggan untuk memastikan bahwa kualitas adalah prioritas dan fokus utama.
  • Pimpin tim dan berkontribusi untuk pencapaian tujuan tim.
  • Berikan masukan untuk mengeluarkan arahan dalam bidang produksi dan rantai pasokan terkait (T2 / T3).
  • Pengaturan arah taktis dan operasional berfokus terutama pada bidang tanggung jawab langsung. Pengaruh arah di area produksi
  • Membuat keputusan sehari-hari termasuk yang tingkat kompleksitasnya sedang atau tinggi dalam kualitas produksi yang ditentukan, ketersediaan, Keunggulan Manufaktur (ME), ruang lingkup KLHS.
  • Jelaskan standar atau arahan ke HQ (Operasi Merek, Kualitas) dan pihak eksternal (QIP Pabrik / Kepala Prod) untuk menerima praktik, pendekatan, atau solusi untuk tujuan mencapai tujuan bersama (mis. Kualitas dan efisiensi.)
  • Pengaruh pabrik (T1 & Pemasok T2) produksi / kualitas Manajemen pabrik senior dan mendorong perubahan untuk mencapai pola pikir kualitas yang tepat di pabrik yang bertanggung jawab.

Hubungan Kunci :

  • Direktur Sumber Daya, Kepala Keunggulan Pabrikan, Kualitas Alas Kaki
  • Manajer Umum Pabrik, Kepala Pabrik Produksi, Kepala Pabrik QIP
  • Perusahaan audit pihak ketiga / eksternal (Kualitas, Lab, LAUT, Keberlanjutan, Keamanan, dll …)
  • Pemasok material Tier 2 sebagai timbal
  • Manajer Pengembangan / Komersialisasi Senior.
  • Fungsi GOPS lainnya (Operasi Merek, Kualitas, Penetapan Biaya, Perencanaan, SEA, Material, dll …)

Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan

  • Memiliki Peningkatan Berkesinambungan yang kuat (CI) dan pola pikir berkualitas. Mampu memanfaatkan kedalaman pengetahuan manufaktur untuk mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi.
  • Gunakan teknik CI dan alat kualitas untuk terus meningkatkan efisiensi dan standar kualitas.
  • Secara aktif mengelola dan mengembangkan laporan langsung dengan fokus tinggi pada kerja tim yang efektif.
  • Pelatih dan dukung laporan langsung untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan, dan kompetensi manajemen mereka.
  • Memiliki pengetahuan dan keahlian dan dapat mendukung proyek berbasis LO / regional dalam lingkup produksi yang ditentukan.
  • Dapat memimpin proyek tetapi membutuhkan pelatihan keterampilan manajemen proyek.
  • Komunikasi bahasa Inggris tertulis dan verbal yang baik.
  • Cina atau Korea (untuk komunikasi dengan Factory Prod / kepala QIP) keuntungan yang jelas.

Persyaratan Pendidikan dan Kualifikasi

  • Gelar universitas lebih disukai di bidang Pembuatan Sepatu atau Teknik.
  • Pembuatan sepatu 5-7 tahun atau pengalaman berkualitas dalam industri Alas Kaki.
  • Latar belakang prod atau dev / comm atau pembuatan sepatu / kualitas.
  • Potensi untuk berkembang menjadi ahli manufaktur / master sepatu dalam beberapa tahun.
  • 2-3 tahun pengalaman dalam satu fungsi lain di luar Produksi yaitu Kualitas, Komersialisasi, Perencanaan atau Pengembangan.

Bagi Anda yang berminat pada Lowongan Kerja Adidas Januari 2019 Penempatan Jakarta dan memenuhi kualifikasi seperti diatas, dapat mendaftarkan diri disini:

 

Sebarkan Informasi ini ke orang lain, mungkin membutuhkan!

Job Categories: Perusahaan. Job Types: D3/D4, D3/S1, D4, and S1. Job Tags: adidas januari 2019 penempatan jakarta, kerja adidas januari 2019, kerja adidas januari 2019 penempatan, lowongan kerja adidas januari, and lowongan kerja adidas januari 2019. Salaries: Tidak Diketahui.

Apply for this Job